sl point com
à l'interface des intérêts individuels et organisationnels
Les besoins fondamentaux au travail, classés en ordre alphabétique
(tels que dans la grille que j’ai construite en m’inspirant de la pyramide des besoins de Abraham Maslow)
- Accomplissement
- Action
- Autonomie
- Appartenance
- Estime de soi
- Organisation
- Progression
- Relation
- Reconnaissance (collègues, clients)
- Reconnaissance (employeur)
- Sécurité physique
- Sécurité matérielle
- Sécurité psychologique
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Discussion
2 Réponses à “Les besoins fondamentaux au travail”
Rétroliens/Pings
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Ping : - 7 août 2011
En effet, toutes ces choses agrà ables qui font partie de la pyramide des besoins de Maslow, jusqu†à leur besoin de rà alisation personnelle.
Publié par Aiden Dunarause | 21 décembre 2011, 17 h 04 min